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domingo, 3 de fevereiro de 2013

No cinema


No final de janeiro o jornal Valor Econômico publicou um artigo “Gerente que é bom vai ao Cinema” *, falando a respeito do livro “Os filmes que todo o gerente deve ver”**. Há tempos saiu uma lista de filmes que valem por uma sessão de coaching (dica 10 deste blog***). Com certeza, alguns filmes são verdadeiras lições de como gerenciar uma equipe, tirar o melhor de cada grupo.
Neste final de semana, a convite do meu filho, fiz uma imersão no cinema: foram 5 filmes; diferentes entre si, todos ótimos. Cada um me trouxe uma reflexão, colocou um espelho em minha frente ou uma “pulga atrás da orelha”.
O cinema, assim como a literatura, o teatro, a dança, as artes plásticas... têm como matéria prima as relações humanas, os sentimentos individuais, os conflitos. Exatamente a mesma dos gerentes. Então não é necessário fazer uma lista com filmes recomendados, todos podem contribuir: um novo ponto de vista sobre uma situação rotineira, o despertar de um sentimento, a visualização de uma realidade diferente, relações vistas com olhar externo, muitas possibilidades!
Apesar de todas as lições, em minha opinião, o melhor de tudo é distanciar-se da realidade pessoal e profissional, relaxar, curtir as manifestações artísticas com alma e corações abertos, sem preocupações com ganhos secundários ou aprendizados, pois estes ocorrerão de forma natural.
  Não vou dividir, aqui, os meus aprendizados, cada um tem os seus, mas os filmes sim: Les Misérables, O Lado Bom da Vida, Lincoln, Amour e Django. Escolha os seus e aproveite!




** "Os Filmes Que Todo Gerente Deve Ver - Aprenda nos Cinemas o Que Você Precisa Saber Sobre Gestão"
Marco A. Oliveira e Pedro Grawunder. Editora Saraiva, 376 págs., R$ 49,90




domingo, 23 de dezembro de 2012

Tempo de comemorar


            

            Já é quase 2013! Durante a semana a dica foi comemorar com a equipe! Hoje é comemorar com seus amigos, com sua família ou com você mesmo todas as conquistas de 2012!
            Talvez alguns itens daquela lista de 2011 não tenham recebido seu “checked”, mas quantas outras coisas surgiram e foram conquistadas, vencidas, incorporadas! Vitórias!
            É preciso aprender com os erros, lembrar-se das lições, mas acima de tudo, orgulhar-se de todo o feito. Foram 365 dias de muita luta, dedicação, algumas pisadas de bola e o seu projeto de vida está longe do final! Se ele precisa de alguns ajustes, é possível fazê-los, mas o que já foi alcançado precisa ser celebrado!
      Aproveite este final de ano para relaxar, lembrar-se dos aprendizados do ano que passou e, principalmente, comemorar! Agradecer! 
            Este é o último post do ano e desejo que 2013 seja de muito crescimento pessoal e profissional para todos nós!
             
                 Os meus “mantras” para 2013 são:
                           
                       Lembrar-me das lições aprendidas em 2012!

                        Olhar para frente, com alegria!
                                                
 


Feliz Ano Novo!
                         
                                                    Happy New Year!

                                                    Feliz Año Nuevo!